Поддержание мотивации сотрудников — это комплексная работа, включающая множество задач. Одна из них — организация корпоративных мероприятий, позволяющих переключиться с рабочих задач и повысить вовлечённость.

Необходимо разработать календарь корпоративных мероприятий для использования менеджером по внутренним коммуникациям с учётом следующих параметров:
1. Ежемесячные мероприятия, направленные на сплочение команды, развитие HR-бренда и повышение лояльности сотрудников.
2. Активности с учётом различных целевых групп: все сотрудники, молодёжь, сотрудники удалённых территорий, дети сотрудников.
3. Планирование мероприятий с учётом календарных, государственных, отраслевых и гендерных праздников.