Подбор персонала — это всегда вызов, но что, если речь идет о водолазе на Сахалине? В этом проекте вам предстоит попробовать себя в роли рекрутера, который должен найти нестандартные пути для привлечения специалистов по узким профессиям.

Вместо привычных платформ для поиска кандидатов вам нужно разработать карту поиска, определить альтернативные источники привлечения и обосновать, почему именно эти каналы помогут закрыть сложную вакансию. Где искать? Какие сообщества и профессиональные ресурсы использовать? Как привлечь внимание нужных специалистов?

Этот проект поможет вам посмотреть на рекрутинг нестандартно, научиться анализировать рынок труда и находить новые подходы к поиску кадров, когда классические методы не работают.